残疾人成功就业,面试一关很重要

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发布时间:2018-01-12 04:47

在现实生活中,残疾人就业难、经常被企业拒之门外的原因不仅仅是由于自身的身体状况,很多时候是由于在面试时没有表现好才被刷下来,所以残疾人需要培养自己的面试技巧,争取能够顺利通过企事业单位的面试大关。

这些面试技巧,一定要掌握

在参加面试之前,残疾人一定要明确关于面试的一切信息,比如地点、时间、面试考官等,面试时争取早到,因为身体状况的特殊性,需要预留出时间应对突发状况。当然,能够在招聘会上现场面试的情况除外,但是不论参加招聘会现场面试还是到受邀企业面试,都要提前对即将面试的工作岗位和行业知识做到充分地了解。

进行面试前,多做几次深呼吸,以稳定心情;进行面试时首先要沉着冷静,举止得体,思维清晰,语言表达有逻辑性,不要碰到尖锐的问题就恐惧、失去信心。

虽然自己是残疾人,但是在面试的时候,不要刻意强调自己的身体缺陷,毕竟企业并不是慈善机构,招的是有才能的人,而且很多雇主也不乐意谈论残疾问题。所以需要在面试中最大程度地表现自己的专业优势和特长。

但是如果自身的残疾状况显而易见,并且可能影响到工作,那么在面试时应该和面试官主动提及,并适当提一些面试官顾虑的问题。如果你需要特殊的无障碍设备,也需要提前准备好与面试官讨论,并应该在这个过程中消除面试官对你工作能力的质疑,着重说明虽然身有残疾但这并不会影响自己的工作,在日后会更加努力做好让公司看到自己的成绩。

当被面试官提及有什么业余爱好或者参加什么业余活动时,残疾人朋友要慎重回答,最好不要局限在说自己喜欢上网之类,因为这可能让面试官对你产生性格孤僻的印象;可以适当提一些和职业有关的爱好,毕竟面试官之所以问该问题的主要原因在于业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

残疾人在参加面试时要准确地表达自己,当今社会,由于国家政策对残疾人就业的扶持,很多用人单位愿意招收残疾人,他们将残疾人当健全人看待,工资待遇都是一样的,甚至还会向残疾人倾斜,所以残疾人在面试时一定要准确表达自己的能力,不要过于夸大,也不用过于谦虚,恰如其分地描述自己,才能获得面试官的青睐和适合自己身体状况的工作。

对于残疾人而言,在就业道路上会面临很多关卡,面试便是其中至关重要的一道,所以在面试前一定做好充分准备,在遇到困难时想方设法克服,坚信只要努力做好面试准备,就一定会获得心仪的工作机会。

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